شارك السيد معاون العميد للشؤون العلميه أ.م.د.عبدالله محمود عبدالله رئيسآ للجنة مناقشة رسالة الماجستير في العلوم الاداريةللطالبة ( شيماء حسن احمد ) الموسومة (( أثر خصائص القادة الرياديين في إرساء ركائز ريادة الاعمال / دراسة استطلاعية لآراء عينه منالقيادات الإدارية في جامعة كركوك ))
حيث هدفت الرسالة إلى الخوض في دراسة ركائز ريادة الأعمال الثلاثة (القيادة الريادية، الموارد الريادية، الفرص الريادية) وتحديداً فيجامعة كركوك التي تعد من الجامعات الناشئة في العراق، عبر معرفة أثر خصائص القادة الرياديين في اكتشاف الفرص الريادية، ومن ثمالعمل على استثمارها، عبر ما تمتلكه من موارد ريادية، قد تكون على شكل موارد مالية أو فكرية أو اجتماعية أو تكنولوجية، وقد تمالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لجمع ووصف وتحليل البيانات المجمعة بوساطة الاستبانة التي تمثلت بالأداة الرئيسة للدراسة،تمثل مجتمع الدراسة من (132) فرداً والمتمثل بـ(رئيس الجامعة، مساعد رئيس الجامعة، عمید، معاون عمید، رئيس قسم)، اختيرت عينةغير عشوائية (قصدية) بأسلوب الحصر الشامل بواقع (132) ووزعت عليهم الاستبانة وتم استرجاع (121) استبانة (3) منها كانت تالفةو(118) استبانة كانت جميعها صالحة للتحليل. توصلت الدراسة إلى أن القيادة الريادية في جامعة كركوك تستطيع بما تمتاز به منخصائص في مواجهة التحديات واستيعاب عدم التأكد وتمهيد الطريق لأعمال الجامعة وبناء الالتزام داخل الجامعة، فضلاً عن تحديدالحدود أو الأولويات من اكتشاف الفرص الريادية واستثمارها، إلا أن هذا الاكتشاف والاستثمار محدود نوعاً ما بمدى توافر وتخصيصللموارد الريادية بجميع أصنافها المالية والفكرية والاجتماعية.
