المعاون الإداري

طلبة المرحلة الاولى يباشرون بعامهم الدراسي الجديد

في ضوء التقويم الجامعي فقد باشر طلبة المرحلة الاولى في كلية الادارة و الاقتصاد بجامعة سامراء فيعامهم الدراسي الأول، حيث اجتمع السيد عميد الكلية و يرافقه السادة المعاون العلمي و المعاون الاداري ورئيس قسم الاقتصاد بالطلبة الجدد مرحبين بهم ومقدمين التهنئة لهم على حصولهم على هذه الفرصه فيالقبول في الكلية من خلال لقاءات عدة شملت الغالبية العظمى من الطلبة . كما أكد السيد عميد الكلية الاستاذ الدكتور نزهان السهو ان الكلية جاهزة لتقديم أفضل ما يمكن تقديمه منالناحية العلمية و كافة المتطلبات التي تساهم في توفير بيئة تعليمية ممتازة

Read more

الاستثمار لما بعد التقاعد، ندوة حضورية

برعاية السيد رئيس جامعة سامراء المحترم وباشراف السيد عميد كلية الادارة والاقتصاد المحترم اقام قسم الاقتصاد بالتعاون مع وحدتي التعليم المستمر ومركز التعليم المستمر، ندوة حضورية بعنوان(الاستثمار لما بعد التقاعد) ألقاها الاستاذ المساعد الدكتور محمد عبدالرحمن معاون العميد للشؤون الادارية  في قاعة قسم ادارة الاعمال، حيث سلطت الاضواء على شريحة مهمة من شرائح المجتمع الا وهي المتقاعدينوكيفية استثمار تلك الموارد البشرية المتقاعده عن العمل سواء أكان في القطاع العام أو القطاع الخاص،والتي بينا فيها الغطاء القانوني لإمكانية التعاقد مع المتقاعدين او القيام بعملية التأهيل والتدريب المهني،ومن ثم بينا مواقف الدول المتقدمة لاستثمار المتقاعدين. كما تضمنت الندوة اربعة محاور مهمة: المحور الاول مفهوم الاستثمار لما بعد التقاعد المحور الثاني الأحكام القانونية المنظمة لعمل المتقاعدين المحور الثالث كيف تخطط لمستقبلك لما بعد التقاعد المحور الرابع كيف تستفيد من وقتك لما بعد التقاعد

Read more

معاون العميد للشؤون الادارية يشارك في ورشة بمجلس النواب العراقي

شارك الاستاذ المساعد الدكتور محمد عبدالرحمن ابراهيم معاون العميد للشؤون الادارية في كلية الادارة والاقتصاد بجامعة سامراء، في ورشة حضورية بمجلس النواب العراقي و التي كانت بعنوان "مناقشةمشروع قانون الخدمة الاتحادي" والتي أقامتها لجنة التخطيط الاستراتيجي والخدمة الاتحادية في البرلمان. كما تم تقديم بعض المقترحات التي تصب في مصلحة قانون الخدمة المدنية الاتحادي .

Read more

الاستاذ المساعد الدكتور محمد عبدالرحمن عضواً ومشرفاً في لجنة مناقشة رسالة ماجستير

نوقشت في كلية الحقوق - جامعة تكريت رسالة ماجستيرفي القانون العام للطالب ( صالح محمد جمعة )والموسومة ب ( التنظيم القانوني لتوظيف ذوي الاعاقة والاحتياجات الخاصة ) وذلك على قاعة الشهيدالدكتور ضامن العبيدي في مبنى الكلية صباح يوم الاحد الموافق 13-11-2022 وكان مستخلصها (  من المتعارف عليه في الفقه أو القانون أنَّ التوظيف في كل مفاصل الدولة لا يكون حكراًلفئة على حساب فئةً أخرى، بل لابد أنْ يشمل الأفراد كافة في البلد وبدون استثناء، وذلك تحقيقاً لمبدأالمساواة وتكافؤ الفرص، وانطلاقاً من هذين المبدئين بينا أنَّ اتجاه المجتمع الدولي في توفير فرص التوظيفلذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة والتي تتكافأ مع أقرانهم الاصحاء كان نقطة انطلاق لتطبيق سياسةالدمج بين أفراد المجتمع ومحو الفوارق فيما بينهم، ومن خلال هذا المنطلق بينا الكيفية التي يتم فيهاتوظيفهم في هذه القطاعات،وبما أن َّالعراق هو أحد اشخاص المجتمع الدولي والذي يسري عليه ما يسريعلى المجتمع الدولي بصورة عامة، ونتيجة لما مر به العراق من ويلات الحروب التي خلفت اعداد كبيرة منذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة مما تطلب منه تدخلاً تشريعياً لاحتواء أصحاب هذه الفئة ودمجهم معبقية افراد المجتمع،  من خلال بيان الشروط اللازمة والاسس القانونية التي تنظم عملهم مع بيان الجهاتالمسؤولة عن توظيفهم، وماهي الآليات المتبعة والمعوقات التي تطرأ على توظيفهم، وماهي الضمانات التيكفلتها القوانين والتي عن طريقها يستطيع أصحاب هذه الفئة المطالبة بحقهم في التوظيف، فضلاً عنالتدابير اللازمة والتي تعد نقطة البداية والتي تتمثل بتهيئة العوامل التي من خلالها يمكنهم المنافسة علىالتوظيف أو تساعدهم بعد التوظيف، كما أتينا إلى بيان الحقوق التي تعد هي المطلب الرئيسي في عمليةالتوظيف، وكيف أن المشرع ساوى بينهم وبين غيرهم من الاشخاص الاصحاء في الحقوق. ) وقد توصل الباحث في نهاية الدراسة إلى جملة من والاستنتاجات كان من أهمها   1_ النص على حقوق ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة في صلب دستور ٢٠٠٥ ضمانة مهمة لهم، وتكرسحقوقهم وتلزم الدولة على السعي دائماً على العمل لضمان تنفيذ القوانين المتعلقة بذوي الإعاقة. ۲_ صدور القانون رقم (۳۸) لسنة ٢٠١٣ يعد نقلة نوعية في مسيرة المشرع العراقي تجاه ذوي الإعاقةوالاحتياجات الخاصة وتأكيداً للنص الدستوري، والذي يعطي ضمانة لهم. 3_ إن المشرع في تعريفه لذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة كان قد ميز في المادة (1) من القانون رقم (۳۸)لسنة ٢٠١٣ فرق بين مصطلح ذوي الإعاقة ومصطلح ذوي الاحتياجات الخاصة. 4_ على الرغم من أن القانون نص صراحة على توظيف ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة إلا أن الواقعيظهر عكس ما تم تشريعه. 5_ تحديد النسب في توظيف ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة من قبل المشرع كان الهدف منه هو تكريسمبدأ المساواة وليس الاستثناء منه وقد تألفت لجنة المناقشة كل من السادة : 1- أ.د. علياء غازي موسى  / استاذ  في القانون الاداري / جامعة تكريت - كلية الحقوق / رئيساً 2- أ.م.د. فواز خلف ظاهر/ استاذ مساعد في القانون الاداري / جامعة تكريت  - كلية الحقوق / عضواً 3- م.د. حنان قاسم كاظم / مدرس في قانون العمل / جامعة تكريت - كلية الحقوق / عضواً 4-أ.م.د. محمد عبد الرحمن ابراهيم / استاذ مساعد في قانون العمل / جامعة تكريت - كلية الحقوق / عضواًومشرفاً

Read more

عميد كلية الادارة والاقتصاد يفتتح البازار الخيري

افتتح الأستاذ الدكتور نزهان محمد السهو  عميد كلية الادارة و الاقتصاد، البازار الخيري للكلية ويرافقه الساده معاوني العميد و عدد من اساتذة الكلية. كما شارك ايضاً في البازار عدد من الصفحات متنوعة المنتجات وبمشاركة عدد من اصحاب الأعمال اليدويةوالرسم ومشاركة طلبة الكلية  بمبادرة الصحن الخيري ليكون داعماً ايضاً لدار الأيتام في سامراء . من الجدير بالذكر ان البازار سيستمر لمدة ثلاثة ايام واعتباراً من اليوم الخميس .

Read more

مجلس كلية الإدارة والاقتصاد يعقد جلسة جديدة

عقد مجلس الكلية جلسته الثالثة لهذا العام برئاسة السيد عميد الكلية الأستاذ الدكتور نزهان محمد السهووبحضور السادة معاوني العميد للشؤون العلمية والإدارية والسادة رؤساء الأقسام العلمية وتناولالاجتماع الموضوعات الاتية : وجه السيد عميد الكلية السادة رؤساء الأقسام العلمية مراعاة ومتابعة المحاضرات وبما يسهم في تعزيزالعملية التعليمية وتميزها . كما وجه السيد عميد الكلية السادة رؤساء الاقسام العلمية بحث التدريسيين على إكمال السيرة الذاتيةوالمحاضرات ورفعها من خلال وحدة الموقع الإلكتروني في شعبة الاعلام وفق النماذج الموحدة لذلك . وكذلك تم التوجيه بمتابعة توزيع المواد الدراسية  مع مراعات العدالة في التوزيع وفق الالقاب العلميةوتغطية نصاب التدريسيين وفق قانون الخدمة الجامعية . كما أكد السيد عميد الكلية باعداد تقريراً دورياً من قبل الاقسام العلمية فيما يتعلق بإجراءاتهم لضمانالجودة في اقسامهم العلمية والخطة البحثية بما يسهم في تعزيز التصنيفات العلمية . كما راجع المجلس تقارير النشاط المالي بما يسهم لتوفير تكاليف البناية الجديدة للكلية واطلع المجلس علىتصميمها ومخططاتها وأخيرا اطلع المجلس على محاضر الأقسام واتخاذ القرارات المناسبة لها .

Read more

معاون العميد للشؤون الادارية يجتمع بمدراء الجوده و المختبرات

اجتمع السيد معاون العميد للشؤون الادارية ا.م.د محمد عبدالرحمن مع مسؤول شعبة ضمان الجودةوالاداء الجامعي م.م اوس ثائر ابراهيم لتفقد سير عمل الجودة وتقييم الاستمارات الخاصة بالتدريسيين كماتضمن الاجتماع الاطلاع الاطلاع على سير عمل المختبرات وبحضور السيد مسؤول وحدة المختبرات  م.م فراس فرحان طه كما تضمنت الجلسة مناقشة جودة عمل المختبرات والاستماع الى ابرز المعوقات والايعازبحلها .

Read more

كفاح ونجاح، مبادرة الوفاء للكلية من طلبة ادارة الاعمال

برعاية السيد رئيس الجامعة المحترم وفي اطار النشاطات المجتمعية للطلبة التي يدعمها السيد عميدالكلية، اقام طلاب قسم ادارة الاعمال المرحلة الثالثة مسائي شعبة B احتفاليه تكريم السيد عميدكلية الادارةوالاقتصاد  أ.د. نزهان محمد السهو  والسادة معاونيه العلمي و الاداري ورئيس وتدريسيي القسم، تثميناًلجهودهم في خدمة المسيره العلميه و دورهم الأبوي الرائع مع طلبتهم . والقى السيد عميد الكلية كلمه بهذهالمناسبة استعرض فيها مسيرة الكليه والاتجاهات المستقبليه لها خدمة للطلبة والتدريسيين والباحثينوتمنى للطلبه التخرج والنجاح والموفقيه في حياتهم شاكراً لهم هذه الالتفاتة الرائعة وداعماً لكل المبادراتالتي من شأنها ان تسهم في النجاح والتطورالعلميوالعملي .

Read more

اجتماع السيد معاون العميد للشؤون الادارية بالسادة مسؤولي بعض الشعب في الكلية

اجتمع السيد معاون العميد للشؤون الإدارية  مع السادة مسؤولي بعض الشعب والوحدات في الكلية, اذافتتح  الاجتماع بتوجيه كلمة شكر وتقدير لما يبذلونه من أجل خدمة  الكلية والطلاب وتعاملهم المتميزبشهادة المراجعين لكافة شعب ووحدات الكلية مما يعكس صورة حسنة وايجابية للكلية ,و تضمن الاجتماعطرح ومناقشة الافكار التطويرية والمقترحات التي تخدم الكلية وتطورها  وكذلك الوقوف على المشاكلوالمعوقات التي تعيق العمل وتذليلها ووضع الحلول المناسبة لها وضمن الصلاحيات الممنوحة للكلية . وفي ختام الاجتماع ابدا  تمنياته بديمومة استمرار العمل بنفس الروح والتعامل المتميز من قبل جميعموظفي الكلية  خدمةً لبلدنا العراق الحبيب.

Read more

الاستاذ المساعد الدكتور محمد عبدالرحمن عضواً في لجنة مناقشة اطروحة دكتوراه

نوقشت في كلية الحقوق - جامعة تكريت اطروحة دكتوراه في القانون العام للطالبة ( سوسن سعد عبدالجبار ) والموسومة ب ( الرقابة على سلطات صاحب العمل في تنفيذ عقد العمل عن بعد - دراسة مقارنة )وذلك على قاعة الشهيد الدكتور ضامن العبيدي في مبنى الكلية صباح يوم الاثنين الموافق 17-10-2022 وكان مستخلصها ( بعد أن باتت انماط العمل التقليدية عاجزة امام متطلبات سوق العمل صار من الضروريالاستفادة من الطفرة التكنلوجية في مجال الاتصال والمعلومات وتوظيفها في الارتقاء بأساليب وطرق العملالتقليدية، وتطويع مجموعة المتغيرات التكنلوجية المستجدة لتلائم خياراتنا الاجتماعية العمل والاقتصاديةلدورها الواضح وتأثيرها على الاقتصاد، وساهم في تغيير النظرة الى مفهوم التقليدي وبدأ اسلوب العملعن بعد يغزو قطاعات العمل بصورة ملحوظة بسبب ما يتحلى به من مميزات قياساً ببعض العيوب التييمكن التغلب عليها، وعلى الرغم من ذلك فان دراسة العمل عن بعد لا يمكن ان تتم بمعزل عن دراسة العملالتقليدي، كون أن العمل عن بعد ما هو الا الصورة المطورة والحديثة للعمل التقليدي فالأساس الذي بنيعليه كل منهما واحد الا ان العمل عن بعد ينفرد عن التقليدي في انه يتم عبر الوسائل الالكترونية وبعيدا عنمحل العمل اي بأمكان بديلة للمشروع ولا يعني ذلك ان قوانين العمل التقليدية يمكن تطبيقها على العاملينعن بعد بصورة كاملة وذلك لوجود بعض الاختلاف بينهما ومنها تعريفه وتنظيم علاقة العمل بين العاملوصاحب العمل، تحديد الاجر وكيفية الوفاء به، ساعات العمل والية تحديدها وحق العامل في الحصول علىاجازته.ان موضوع عقد العمل عن بعد من الموضوعات التي تكتنفها الصعوبات القانونية والفنية لاسيماوانه من العقود التي نبتت وترعرعت في احضان البيئة الالكترونية والطفرة في عالم التكنلوجية وعالمالاتصالات والمعلومات لذا يعتبر ارساء نظاماً قانونياً واضح المعالم لذلك العقد بين اطراف لا يجمعهم مكاناًواحداً إبتداءاً من المراحل التمهيدية لإبرامه وانتهاءاً بانعقاده في صورته النهائية من اهم المشاكل التيتعتريه )   تهدف الدراسة الى تسليط الضوء على ماهية العمل عن بعد وتوضيح سلطات صاحب العمل في ظلهوخاصة في مرحلة تنفيذ عقد العمل لما فيه من آثار مهمه، وبيان الرقابة على هذه السلطة الخطرة بأنواعهاوتوضيح ان كانت هذه الرقابة مجدية ام لا وهل هي كفيلة بتحجيمها دون ان تتغول حقوق العامل عن بعدوتستأثر بها وكما توصلنا من خلال الدراسة الى اهم الاستنتاجات والتوصيات منها: الاستنتاجات:  1- اتضح لنا أن نمط العمل عن بعد قد ظهر ابتداءاً في صورة العمل في المنزل، ومع ظهور التكنلوجياوالاتصالات تطور الى العمل عن بعد بصورته الحالية، لذا فهو تقنية جديدة كانت نتيجة تعشيق القانونبالتقنية الحديثة في عصر المعلوماتية والاتصالات ويتمتع بالعديد من المزايا دفعت بالعديد من اصحابالعمل والعمال للأخذ به لما يوفره لهم من مميزات على مسعيد الاقتصاد والوقت والمال والجهد والطاقة. 2-على الرغم مما قد يعيب هذا النمط من العمل من عيوب والمطالب الا اننا نرى انها بسيطة بالإمكان التغلبعليها اما تشريعيا أو مادياً فغالبيتها تعزى لانعدام التنظيم التشريعي الخاص بهذا النمط من الأعمال لمايتمتع به من خصوصية لا يمكن معها ان ينطبق عليه التنظيم الخاص بعقد العمل التقليدي وقد تألفت لجنة المناقشة كل من السادة : 1- أ.م.د. فراس عبد الرزاق حمزة / استاذ  في قانون العمل والضمان/ عميد كلية الحقوق - جامعة النهرين / رئيساً 2- أ.د. عماد حسن سلمان / استاذ في قانون العمل والضمان / جامعة ذي قار - كلية القانون  / عضواً 3- أ.د. احمد فارس عبد / استاذ  في القانون المالي / جامعة تكريت - كلية الحقوق  / عضواً 4-أ.م.د.محمد عبد الرحمن ابراهيم / استاذ في قانون العمل والضمان / جامعة تكريت - كلية الحقوق  / عضواً 5-أ.م.د. فواز خلف ظاهر / استاذ مساعد في القانون الاداري / جامعة تكريت - كلية الحقوق / عضواً 6- أ.م.د.علياء غازي موسى/ استاذ مساعد في القانون الاداري / جامعة تكريت - كلية الحقوق / عضواًومشرفاً وبعد اجراء المناقشة من قبل اللجنة قررت قبول  الاطروحة والتوصية بمنح الشهادة  بعد إجراء التعديلاتعليها وبتقدير ( جيد جداً )

Read more
Page 1 of 5 1 2 5